Monitorização e Avaliação de Impacto
Effective People Management
CURSO EDIÇÃO PORTUGUÊS / FEV 2026
Definir o impacto
da sua organização
SINOPSE:
Esta formação permitirá aos participantes definir e comunicar claramente o seu impacto. Este curso reforçará as suas competências em matéria de acompanhamento e avaliação do impacto de programas, desde a conceção antes das atividades até à avaliação do impacto após a conclusão das atividades.
Após a conclusão deste curso, os participantes serão capazes de:
- Articular o problema que a sua organização está a tentar resolver
- Desenvolver a Teoria da Mudança da sua organização/ programa
- Definir os indicadores de resultados positivos gerados pela sua organização/ programa
- Medir os resultados positivos concretos das atividades da sua organização/ programa
DESTINATÁRIOS:
Diretores ou colaboradores de organizações sem fins lucrativos, tais como organizações da sociedade civil (OSC), fundações, cooperativas, associações, instituições de solidariedade social, ONG; fundadores ou colaboradores de empresas sociais ou orientadas para uma missão (“empresas sociais”); gestores de projetos e programas, pessoas responsáveis pela apresentação de relatórios aos doadores.
FORMADORA:
Mariana Segre é mestre em Direitos Humanos e Segurança Internacional pela Sciences Po Paris e licenciada em Relações Internacionais pela PUC-SP, Brasil. Com mais de dez anos de experiência internacional na área dos direitos humanos, especializou-se na avaliação de projetos e impactos. Desde 2018, a Mariana trabalha com a Stone Soup Consulting, concentrando-se principalmente na avaliação de impacto e de projetos em várias áreas, incluindo direitos humanos, educação, migração, crianças e idosos. Mariana já trabalhou em Projetos em Portugal, França e África (Ruanda, Guiné-Bissau e Moçambique).
Nos vários projetos que trabalhou, as suas responsabilidades incluíram a definição de estratégias de medição de impacto, o desenvolvimento de indicadores e de instrumentos de avaliação, a recolha e análise de dados e a redação de relatórios de impacto.
A Mariana também já trabalhou no ACNUR no Ruanda, na iniciativa Right to Education Project dedicada à promoção do direito à educação e co-criou e coordenou uma área dedicada à sensibilização à importância da educação numa ONG brasileira. Trabalhou também na área de Responsabilidade Social Corporativa, acompanhando empresas no desenvolvimento de parcerias estratégicas com organização do terceiro setor.
Brasileira radicada em Portugal, a Mariana é fluente em inglês e francês.
CONTEÚDO:
Impacto 101
- introdução teórica ao conceito do impacto e à importância de o medir. Refletir sobre o impacto pretendido e não pretendido de uma organização e as vantagens de planear e medir ambos.
Problema e visão
- Definir o problema que a sua organização/ programa está a tentar resolver, explorando as suas causas profundas, e formular a visão (ou seja, como o problema será resolvido).
A teoria da mudança como ferramenta
- Compreender os diferentes elementos que compõem uma teoria da mudança, a sua utilidade, como desenvolver uma para a sua organização e como utilizá-la para conceber programas e medir o seu impacto.
Indicadores de impacto
- Identificar os principais indicadores de medição de impacto para a sua organização/ programa.
Plano de medição do impacto
- Conceber o plano de recolha de dados, compreender as ferramentas disponíveis e como criar as ferramentas certas para recolher os dados relevantes (frequência, calendário e responsáveis pela recolha de dados).
- Considerar a ética da recolha de dados.
Prática e interativa
- Aplicar os novos conhecimentos adquiridos durante o curso com exercícios individuais sobre todos os pontos abordados, que serão discutidos com o grupo e o formador.
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Hourly Schedule
9 Fevereiro 2026
- 15 - 18
- Monitorização e Avaliação de Impacto
- Sessão 1
-
Speakers:
Mariana Segre
10 Fevereiro 2026
- 15 - 18
- Monitorização e Avaliação de Impacto
- Sessão 2
-
Speakers:
Mariana Segre
